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按照党中央、国务院决策部署，我委、能源局与各有关部门、地方和企业一起，全力以赴、扎实推进天然气产供储销体系建设各项重点工作，取得积极进展。全年已落实可供资源量2635亿立方米，比去年增加249亿方；各省区市全面完成全年供气合同以及供暖季供气合同签订，资源全部分解至各地；今年新开工储气项目近100个，预计可形成储气能力约160亿立方米，比上年增加约35亿立方米以上；管网互联互通工作取得积极进展，南气北送新增供气能力大幅提升；目前主要供气企业已基本完成储气库注气计划。
加里市工会领袖已经放弃争取，接受岗位减少这个既成事实。工会分会（United Steelworkers Local 1066）主席马克拉什（Mark Lash）表示，该公司自2015年以来已经在该厂西区裁减140个维修工岗位，马克拉什代表1400名当地工人。
三是参与人数多。现场参加主会场活动超过180万人次，参与人数超过前三届。创建“@双创周”线上活动周平台，参与人数超过520万人次。四是活动空间广。在35个“一带一路”相关国家和地区、欧美发达国家开展海外活动周，更大范围展示我国大众创业万众创新政策、环境和成就。
24日晚，《环球时报》记者联系到正在“嘉庚”号上参与本航次科考的随船科学家。这位不具名的科学家表示，事情发生在23日午后。当时，“嘉庚”号正在相关海域执行正常的海洋科考作业，突然日本海保飞机出现在上空并通过无线电向我海洋科考船喊话。随后传来日方海洋巡逻船的示警。据记者了解，船上科学家和工作人员并未受到其他不合理对待。这位不具名的科学家表示，目前“嘉庚”号本航次的科考任务一切正常，并未受到此次事件的影响。
考核究竟有多严？肖成解释说，业绩方面，每个人负责的推广渠道，如果当月垫底，第二个月差不多就会被“优化”掉；考勤方面，考勤倒数的会被谈话，再不济则辞退；要对每日的入金直接负责，吸收资金少的人员或渠道则面临被“淘汰”的风险。据前员工回忆，光汇云油曾在半年内换掉了四位COO（首席运营官）。“到处挖人，他只要不满意就换，导致我们无所适从，不CARE流失率这些”。刘宇晰表示。
保罗在不同时期的不同场合经手过太多不同的问题，因此，他是一位拥有非凡原则的人。他是我认识的人中最恪守原则的人，作为核心人物参与的关键经济决策也是最多的，而在这漫长的坚守中，他一直自上而下地看待问题，具有远见卓识。今天我想聊聊保罗秉持的原则，了解他是如何建立起那些原则的。所以保罗，能先讲一讲在你看来最重要的原则都有哪些吗？
